上海社保基数一览表,社保基数标准2022居转户最新

人社局公布上海社保基数标准2022最新调整标准，2022年上海社保最低缴费基数是多少？上海落户社保基数要求是多少？赶快来看看历年上海社保基数一览表！

上海社保基数标准2022最新调整：

按照国家要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。

本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

上海社保基数一览表：上海落户社保基数要求

市场化评价（如社会保险缴费水平）是人才引进多元评价的重要方式之一。城镇单位就业人员平均工资调整后，2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

注：上海落户、积分基数参考标准不变，意味着可以省钱。在未来一年，1倍标准还是10338元。

(上海社保基数一览表)

我们在缴纳社保的时候，基数是不能经常变动的，而且在同一年并且在同一家公司，原则上来说只能上涨，不能下调。

落户上海的小伙伴一定要及时关注自己社保基数，是否及时调整上涨。

上海落户社保基数要求：上海居转户

持有居住证人员申办上海常住户口政策，也是目前上海主流的落户方式，申请人需持有居住证满7年，同时为了激励申请人，配套出台了相关激励政策，符合激励条件的申请人可以缩短累计时限。对于社保基数的条件要求如下：

◇ 按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于1.3倍。

◇ 按2倍社保基数路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月在2倍或以上。（注意：前4年社保基数低于1倍，后3年直接提升至2倍缴纳的，需扣除掉低于1倍社保的时间开始计算有效时间）

◇ 按3倍社保基数路径申办的，居住证满5年，前2年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月需达到3倍。

上海落户社保基数要求：留学生落户上海

现行的留学生落户政策依据留学生的不同学历条件，分两种社保基数标准：社平工资的1倍社保基数及社平工资的1.5倍社保基数。

符合半年1倍社保基数满6个月：

○ 国外非高水平大学博士

○ 国内双一流本科+国外非高水平大学硕士

○ 国内非双一流本科+国外高水平大学硕士

○ 国外高水平大学本科（不含专升本、HND）

○ 国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）+硕士

○ 进修人员、访问学者

符合半年1.5倍社保基数满12个月：

● 国内非双一流+国外非高水平

● 国内专科+国外硕士

● 国内专科+非全日制国内本科+国外硕士

● HND+国外硕士

● 国内非双一流+国外非高水平的合作办学本科

● 国内非双一流+国外非高水平的合作办学本科+国外硕士

上海落户社保基数要求：上海人才引进落户

其中对于重点用人机构紧缺急需的人才：

◆ 持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

◆ 高新技术企业紧缺的急需的具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

以上两类重点用人机构落户人员，政策中虽未明确申请人社保基数，但从实际成功申请案例来看，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍，这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。