社保缴费基数每年都调整吗 ？社保基数调高工资就下降吗？

　社保缴费基数每年都调整吗 ？社保基数调高工资就下降吗？

　　社保缴费基数越高，参保人缴纳的五险一金比例就越高，可享受的相关待遇越好。对于职工来说，职工社保缴费一直是一个数吗？关系到手的工资多少？

　　社保缴费基数每年都调整吗？

　　一般来说，社保缴费基数每年都调整。但目前全国各省对社保缴费年度的设定暂未统一，存在两种不同标准。第一种，即每年7月到次年6月为一个“年度”;第二种，即每年1月到12月为一个“年度”。因此，各地区社保缴费基数调整时间有所不同。

社保缴费基数是指用于计算社会保险费和公积金缴纳金额的基数。社保缴费基数的大小与工资有一定的关系。

　　具体如下：

　　1、社保缴费基数与工资的比例

　　社保缴费基数一般是工资的一定比例，比如某地区法定社保缴费基数为该地区最低工资的三倍，那么如果该地区最低工资为2000元，那么社保缴费基数就是6000元。

　　2、社保缴费基数的上限和下限

　　社保缴费基数一般有上限和下限。上限是指社保缴费基数的最大值，下限是指社保缴费基数的最小值。一般来说，社保缴费基数的上限是该地区的平均工资或者最高工资，下限是该地区的最低工资。

　　3、社保缴费基数的关系

　　社保缴费基数的大小会关系到社保缴纳金额的大小。如果社保缴费基数较高，那么缴纳的社保费用也会相应较高。而如果社保缴费基数较低，那么缴纳的社保费用也会相应较低。此外，社保缴费基数还会关系到个人社保待遇的计算。个人社保待遇的计算一般是以社保缴费基数为基础的，如果社保缴费基数较高，那么个人社保待遇也会相应较高。

　　社保缴费基数与工资有一定的关系，需要根据当地的法定进行缴纳。在选择社保缴费基数时，需要考虑到自己的实际情况，以及社保待遇的计算等因素。